Arte: o Novo Fator de Performance Emocional nas Empresas Inovadoras
Arte não é luxo. É estratégia emocional. Quando uma empresa escolhe incluir arte em sua cultura, ela está escolhendo mais do que um gesto estético. Está escolhendo ampliar a escuta, regular emoções, reconectar líderes e liberar o potencial criativo das pessoas. Com mais de 35 anos de atuação em empresas como Natura, Bayer, Microsoft e […]
Sua empresa está vivendo um momento de transição, esgotamento ou precisa de reconexão real entre as pessoas?
Sua empresa está vivendo um momento de transição, esgotamento ou precisa de reconexão real entre as pessoas?⠀Eu sou Helena Kavaliunas, artista visual, e ajudo empresas a transformarem seus eventos em experiências vivas, sensíveis e altamente engajadoras.⠀Com a metodologia Arte I.A. – Inteligência Artística, convido cada participante a sair do automático, se reconectar com o propósito […]
Qual a importância da ARTE para o Universo Corporativo?
A arte tem um papel fundamental no universo corporativo, vai muito além da decoração. Ela fortalece a cultura organizacional, trazendo renovação para os ambientes de trabalho e estimulando a criatividade de forma genuína. Por meio de experiências artísticas, é possível promover conexões reais entre as pessoas, com foco na escuta ativa, colaboração e engajamento. Essas […]
No mundo corporativo, rasurar não é um erro!
No mundo corporativo, rasurar não é um erro… é uma competência estratégica. A artista Mira Schendel nos lembra que o excesso esconde… e o vazio revela. Na liderança, a clareza surge quando eliminamos o supérfluo. Executivos que não sabem depurar informações se afogam nelas. Rasurar é um movimento essencial para decidir com objetividade. Antes de […]
Qual o colorido você decide dar para sua empresa e negócios?
Planejar para bons resultados! Quando falo no colorido que um gestor decide expressar na organização em que atua, isso está ligado diretamente a resultados gerados das ações planejadas. Já não é novidade que o planejamento desempenha um papel fundamental. É a base do processo que direciona atividades e recursos de uma organização para alcançar seus […]
Ação disruptiva para o universo corporativo atuar na formação, inovação e transformação de equipes por meio da arte
Com sua atuação única e marcante, a artista plástica Helena Kavaliunas, especialista em branding disruptivo focado na arte como catalisadora de potencial humano, incorpora o poder da mulher em suas criações e promove ações criativas e interativas para estimular a conscientização e fortalecimento de reflexões impactantes que transcendam as barreiras do convencional. Especialmente no mês […]
Qual é o DNA da sua equipe?
Qual é o DNA da sua equipe? Qual é o resultado que você projeta para os seus negócios? Em tempo que tanto se fala em gestão disruptiva, quanto mais tecnologia, mais humanizada deve ser uma equipe. E como desenvolver uma equipe humanizada para uma gestão de resultados? A arte é uma ferramenta poderosa de comunicação, […]
Como fazer da sexta-feira mais do que um “sextou”?
É simplesmente maravilhoso deixar correr solto os pensamentos para aproveitar bem o ócio proposto para um final de semana. Adoro! Porém, para encerrar a semana com chave de ouro vale pensar intencionalmente em horizontes para ações estratégicas de resultados. É uma boa oportunidade para oxigenar o cérebro! Quem disse que sexta-feira não é dia para […]
Intervenções artísticas podem ser aliadas na redução do esgotamento profissional
Como especialista em branding disruptivo, focada na arte como catalisadora de potencial humano, tenho recebido avaliações incríveis e significativas nas ações realizadas no Universo Corporativo. Isso é prova de que a arte pode elevar de maneira significativa o relacionamento e a produtividade de uma equipe em todos os níveis econômicos e hierárquicos. Estrategicamente uma intervenção […]
Como gerar equipes humanizadas para uma gestão de resultados?
No Universo Corporativo, gerar resultado está relacionado à capacidade da empresa produzir e entregar valor. Isso pode incluir aumento de receita, escalada de quotas de vendas, satisfação do cliente, desempenho de equipes, participação de mercado e muitas outras demandas. Percebo que o grande desafio da maioria dos gestores é unir em um único branding as […]